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我县建立事业单位公开招聘机制
根据国家和省市精神，在学习借鉴外地经验的基础上，我县出台《平阴县事业单位公开招聘人员实施意见》。规定按照凡进必考、择优录用的原则，凡事业单位新进人员除按照国家政策规定必须安置的外，一律面向社会公开招聘。由用人单位和主管部门上年底提报需求计划，拟定招考范围条件，考试内容方法，经县人事局审核、县政府研究确定、报市人事局备案后，由人事局和主管部门严格按省市规定的程序组织实施，监察局全程监督。年初发布招聘信息，每年招考
2-3次，集中在上半年进行，对用人单位实行退一补一、总量控制，确保人员总量负增长。
△我县
2008年考录公务员报名工作圆满结束
截止
3月
10日
24时，我县考试录用公务员报名工作圆满结束，今年的报名工作采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
在报名
的
1050人中，网上初审通过
967人，交费成功
869人。全县
11个职位实际报考
869人，报考与录取人数比为
79：
1。报考与录取比数最高的是平阴镇，报考与录取人数比为
170：
1；报考与录取比数最低的是孝直镇，报考与录取人数比为
60：
1。
规定，报名考生
于
3月
18日至
22日登录报名网站下载、打印准考证，
3月
23日在平阴进行笔试。
(刘辉
陈万刚
)
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我县事业单位登记年检工作进展顺利
根据国家和省市事业单位登记管理局的统一部署，县事业单位登记管理局于
3月
4日至
31日对全县
193家法人事业单位进行年度检验。着重做好三方面工作：一是要求参检单位以电子版的形式报送年检材料，《事业单位法人年度报告书》统一在网上下载，实行微机打印报送，杜绝年检填报的随意性。二是严格审查登记材料，对事业单位开展业务情况、人员编制及从业人员、财务收支、年末资产负债等情况逐一进行审查。对年检合格的单位在其《事业单位法人证书》（正、副本）上加贴全国统一的年检标识；对年检中发现问题的单位责令限期进行整改。三是上传年检材料，及时将参检单位的年度报告书、年末资产负债表、法人代表文件、住所证明等相关材料上传国家登记局，实现全国事业单位登记数据库共享。
（李卫东
高柏苓）
